溧阳人力资源管理师证培训 溧阳HR必备证书培训

溧阳上元教育人力资源管理师证培训
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很多人在考前就会想这个企业人力资源管理师拿到证书后到底有没有用?
当然有用！！！

考人力资源管理师用处一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足补贴条件的，最高可领取2000元补贴。（具体需要去当地社保局了解并且填报申请资料）部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

考人力资源管理师用处二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

考人力资源管理师用处三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

　　1.人力资源管理师证书用途及含金量有多高?
　　人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
　　人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

　　再补充下：
　　人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

　　人力资源管理师证书用途，可以说如果你取得这方面的证书，在面试的时候你是有优势的，为面试加分;其次，取得相关证书也让你更具有这方面的职业素养和职业道德。总之，这个证是被社会认可的。如果想要含金量更高，建议考取二级或者一级人力资源管理师证书。

　　2、从事什么方面的工作更有市场需求呢?
　　一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。

总之持证执业是趋势，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。


企业人力资源管理师考试题型是什么？机考还是笔试？

1. 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
　　2. 三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
　　3. 二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
　　4. 所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
　　5. 二级和一级综合评审科目采用“公文筐”形式，纸笔作答。

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